相手の成長のためにのリーダーの仕事は何か
たんぽぽ介護センター様の職員研修を担当させていただいた時の
ブログを加筆してお届けいたします。
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たんぽぽ介護センター様 の、
正社員の皆さんの研修を担当させていただいたときのこと。
たんぽぽ介護センター様は、約６００名（2019年現在）の職員のうち、９０％がパートさん。
働くお母さんたちです。
そのパートさんを支える１０％の正社員の皆さん。
正社員として、自分がどうあるべきか、というテーマの研修でした。
研修の感想文の中から、
「きらきらとした、気づきのフレーズ」を
こ紹介していきます。
「できない人に手伝ってあげるのではなく
助け舟を出し、見守ることが相手の成長になると知りました」
手伝うことは、一見、親切にも見えます。
でも、違うんですよね。
その人自身ができるようになるために、
自分が何をすればいいのか、
それが大切だということ。
気づきが次の行動を生み出しますね！
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