相手の成長のためにのリーダーの仕事は何か

たんぽぽ介護センター様の職員研修を担当させていただいた時の

ブログを加筆してお届けいたします。

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たんぽぽ介護センター様 の、

正社員の皆さんの研修を担当させていただいたときのこと。

たんぽぽ介護センター様は、約600名(2019年現在)の職員のうち、90%がパートさん。

働くお母さんたちです。

 

そのパートさんを支える10%の正社員の皆さん。

正社員として、自分がどうあるべきか、というテーマの研修でした。

 

研修の感想文の中から、

「きらきらとした、気づきのフレーズ」を

こ紹介していきます。

 

「できない人に手伝ってあげるのではなく

 助け舟を出し、見守ることが相手の成長になると知りました」

 

手伝うことは、一見、親切にも見えます。

でも、違うんですよね。

その人自身ができるようになるために、

自分が何をすればいいのか、

それが大切だということ。

 

気づきが次の行動を生み出しますね!

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