SCT

お知らせ・ご案内
商談成立
「こんなはずじゃなかった」という経験はありませんか?採用に失敗しない方法があります。

最近、採用試験や面接を、オンラインで実施する企業も増えているようです。 オンラインだと、企業も応募者も、慣れないことも手伝って、 「やりにくい」とおっしゃる方も多いものです。   企業側の「やりにくさ」について […]

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採用
SCT(文章完成法テスト)を、採用試験の一つとして取り入れてみませんか?

採用は、多くの経営者が頭を悩ませる事案のひとつではないでしょうか。 「採用はしたが、すぐに辞めてしまった」 「面接時には見抜けなかった部分が露呈してきた」 など、採用に関してお困りのことがおありでしたら、弊社のサービスの […]

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採用
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採用試験 苦手なことを避けての応募かも?と見極めていますか

採用試験での採否の見極めはなかなか難しいもの。 「面接では、できるといっていたのに、そのレベルじゃなかった」 「〇〇が好きだと言っていたのに、それほど熱心に取り組まない」 「好きな仕事はやるが、苦手なことをやろうとしない […]

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採用
客観的な人事評価ができていますか?

新入社員の皆さんが入社して5か月目。そろそろ仕事に慣れたことですね。 実は「慣れた頃」うまくいかなくなることもあります。 ある調査にて、「打たれ弱い」といわれがちな新入社員への接し方について 新入社員に調査したものです。 […]

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