【中堅社員研修】問題解決能力を養う
三厨 万妃江「悩みがいのあることを悩みましょう」
中堅社員研修では「問題解決力」を養うために実習で学ぶ時間があります。
その中で、必ず私が言う言葉です。
決めゼリフというわけでもないのですが、
なにか、背中をポンと押してさしあげたくなる時に
かけている言葉のようです。
これには補足があって、
「悩むということは、変えたいと思っているということ。
変えたいならば、行動してみましょう。
行動しないのであれば、悩むのをやめましょう。（自主的にあきらめる？！）
行動しないのに悩むのは、時間がもったいない、から。
という感じです。
なるほど・・・ではないですか？
悩むという言葉が適切ではないかもしれませんが、
考えるという行動を、結果を出すために使いましょう、
ということなのです。
悩んでいるのに行動しない、
行動しないのに悩むのをやめない、
こうしたもったいない時間をなくすことは、
もちろん仕事の効率化にも役立ちますし、
問題解決において、自分がブレーキをかけていることにも気づきます。
中堅社員の皆さんは、上からも下からもプレッシャーがあり、
あれもこれも対応することになりがち。
研修が良い機会・刺激になり、
ぐんと持てる力を発揮するる人が増えます。
中堅社員研修では、そんなことも大切にしています。
人生を変えるマナー（最新刊）
単行本（ソフトカバー）: 230ページ あさ出版
「君なら安心だ」と、大きなプロジェクトの責任者に抜擢された。
「うちに来ないか」と引き抜きの話が多い。
「基本」+「ちょっと」の一歩進んだマナー・思考法を
わかりやすく丁寧に紹介しています。
マナーを身につけることで、あなたの見える世界は180度変わり、
社内、社外問わず、「選ばれる」ビジネスパーソンになれることでしょう。
すべての社会人必須の１冊です。
