ビジネスマナーの社内インストラクターには、修了認定後3か月以内に社内研修をスタートしていただく理由
三厨 万妃江ビジネスマナー社内インストラクター養成研修第9期は、2019年12月からスタートし、2020年3月18日に修了します。
3月18日は成果発表会と修了式です。
社内インストラクターの皆さんにとって、成果発表会は1つの大きなイベントです。
とても大変な思いをして練習した成果を発表するのですから、それはもっともなことですが、
これはゴールではなくスタートです。
やっとスタート地点に立ったということ。
ここから社内インストラクター人生が始まります。
そして、この日から3か月以内に必ず社内研修をスタートさせていただくように、あらかじめ経営者の皆様と私どもがお約束しております。
なぜ3か月以内なのか？
それは、養成研修からあまり間をあけると、社内インストラクターの皆さんのスキルが落ちてしまうからです。
せっかく得られたスキルを保つためにも、まずは早いうちに、デビューすることが求められます。
あとは、どんどん登壇して、登壇しながら、ますますうまくなっていく。
最初から、カンペキは求めない。
社内インストラクターはそれでいいと思っています。
さて、全5回の研修の折り返しである3回目が終わると、修了認定のめどが立ちます。
この辺りから、だれがいつ社内研修デビューするのかが決まりだし、経営者や人事の責任者の方から私のもとへご連絡が入ります。
「デビューの日程は、できるだけ早いほうがいいですね」と申し上げておきましたら、何と！最短記録がでました。
2020年3月18日に、成果発表会ののち、修了認定を受けて、3月23日に社内研修デビュー！
認定から5日後の登壇。素晴らしいです。
第9期で修了なさる6名の皆さんは、全員3月から5月の間に、社内研修でデビューします。
後は粛々と継続するだけ。
止めない限り「継続は力なり」です。
社内インストラクターの場合、継続することも止めることも、自分で決めることはできません。
すべて会社の意向です。
ですから、研修の実施に関しては、私どもと各企業様とで、しっかり取り決めをするのです。
各社内インストラクターは、日程に合わせて、成果発表会が終わってからも、登壇する単元を一生懸命練習し、良い状態で当日を迎える準備をしてくださることでしょう。
私も各社内インストラクターの登壇の様子を現地で拝見することにしています。
今からとても楽しみです！
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