たんぽぽ介護センター様研修〜尊敬されるリーダーになる!

たんぽぽ介護センター様の職員研修を担当させていただいた時の

ブログを加筆してお届けいたします。

 

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たんぽぽ介護センター様の正社員研修。

たんぽぽ介護センター様は9割がパート社員さん。

全社員が受けるものに加え、正社員が受ける研修とがあります。

第1回から講師陣の一人として、お手伝いしております。

講師はまず筒井社長。

 

 

毎回同じ話ですが・・・

とおっしゃいますが、社長ですから、むしろ、それが大切です。

 

 受講者は3ヶ月に1回お聞きになるたびに、

気づきは変わるはず。

なぜならば、私たちは、

「受け入れられる分しか気づけない」からです。

成長するごとに、気づきは違いますものね。

 

グループワークのテーマは

「いやなリーダーとは」

こちらを後ほど「尊敬されるリーダーとは」に

リフレーミングします。

目指す姿を考えるのですね。

 

昼食をはさんで、午後の講義も続きます。

 

デイサービスをご利用なさっているお客様の昼食。

毎日手作りの20種類のバイキングです。

写真は準備中。

 

準備が整うと、みなさん、ご自身のお好きなものを選んで、召し上がります。

い~~~っぱい!

グループワークが終わると、

参加メンバーも同じバイキングをいただきます。

楽しみです!

 

私の出番は最後。

筒井社長の講義を私が聞いて私の言葉で皆さんにお伝えすること、

グループワークの結果を聞いての感想などを踏まえて、私の講義は

「一人ひとりがリーダーシップを持って、

学び、成長し続ける」

ことについて、お話します。

 

たんぽぽ介護センター様は、600名強(2019年現在)の総社員数。

その中で、正社員は1割。

あとの9割はパートさんです。

 

パートさんをサポートし、

リーダーシップを発揮して、

模範的な行動ができ、

「あんな人になりたい」とパートさんから尊敬されるように、

人間力を磨いていきます。

 

その正社員研修が3ヶ月に1回、開催されています。

 

継続は力なり。

 

筒井社長は、少しずつ成長していこう、とおっしゃって、

正社員研修開催を決められました。

 

そして、大きな目標があるのですが、

それはまだ秘密。

 

その目標をこのブログでもお伝えできるようになる日がくるでしょう。

そのために大きな使命も、私に頂戴いたしました。

 

私もがんばります!

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