リーダーはいつもフリーでいること~たんぽぽ介護センター様からの学び~

たんぽぽ介護センター様の職員研修を担当させていただいた時の

ブログを加筆してお届けいたします。

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たんぽぽ介護センター様の第2回正社員研修。

年間4回の予定で、正社員研修を実施なさっています。

 

私は第1回も今回も、

1日研修の中の1コマを担当させていただいております。

 

第1項は、筒井社長の講話。

 

リーダーは、自分が忙しく仕事をするのではなく、

常に自分をフリーにしておくこと。

 

自分がフリーでなければ、

周りに気配りをする余裕がない。

 

仲間に心遣いをして、

職場が楽しくなるように動くためには

リーダーは、自分の目の前のことをしていてはダメ。

 

そんなお話です。

 

たんぽぽ温泉デイサービス一宮は、

開業して1年半の時点で全国から見学者が1400名を超えたそうです。

 

介護施設の方ばかりではありません。

業種を超えて、見学にいらっしゃるのです。

そして、人材育成の仕組みや集客の仕組みを

自社に導入していらっしゃいます。

 

今、玄関先でこんなふうにむかえてくれます。

 

すべてはここを訪れる皆様のハッピーのために。

 

それが たんぽぽ介護センター 様の理念です。

 

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