【無料説明会開催】採用試験に使える適性検査「SCT(文章完成法テスト)」

「採用」は人材育成の重要な入り口であり、

その後の社員教育で社員の皆様の成長を最大限に促せるかどうかも、

実は入り口の採用のミスマッチのあるなしに、かかっているといっても過言ではありません。

 

採用が成功したかどうかは、すぐにはわかりません。

その後の職場環境や教育も影響するためです。

 

しかし、残念ながら「ミスマッチだった!」というのは、入社してすぐにわかることが多く、

そうなると、採用段階で、なんとかミスマッチを最小限に食いとどめることはできないものかと、

どちらの企業様も頭を悩ませていらっしゃいます。

 

コレ!という採否を決めるための見極め方法をお持ちの企業様は案外少ないもの。

もしも、「思うように採否を見極めることができていない」とお考えでしたら

【無料説明会】にお越しください。

 

すでに弊社では、このサービスを提供して20年ほどでですが、

初期から導入してくださっている企業様は20年間信頼してお任せくださっています

 

SCT(文書完成法テスト)は

「客観的で優秀な人事担当者」が1名、御社に常駐している

そのようにサポートさせていただきます。

 

ご興味をお持ちいただきましたら、

まずはどんなものなのか、ご体験ください。

以下から詳細をご確認の上、お申込みをお待ちしております。

 

採用試験時に使える「適性検査」SCT(文章完成法テスト)

採用でお困りの経営者、人事担当者の方、採用試験がうまく機能しなくてお困りの経営者の方へ

・面接での判断と実際に採用した時のギャップに悩んでいる

・中小企業なので採用に失敗したくない

・できるだけいい人をとりたい

・お客様や職場の仲間とトラブルを起こしそうな人の採用は避けたい

と思ったことはありますか?

職業柄、よく採用について相談されますが、私が自信をもってお薦めしているのが、採用時の失敗を減らす適性検査「SCT」です。