新入社員研修で「これだけはしてください!」とお伝えすること

それは、

   挨拶


です。

な~んだ、と思われた方、

あいさつの大切さをもう一度確認してみてください。

やっぱりね、と思われた方、

あいさつの意味や意義をよくご存知ですね。

かつて

会社員として、人事に携わっていた時、

新入社員のお世話係をしておりました。

それが、後輩たちに、新入社員研修をさせていただくようになり、

こうして、プロになったということですが。

先輩として、講師として、

新入社員の皆さんに

何度も何度もお伝えしたことが、

挨拶です。

そして、それは今も同じ。

念を押して、これだけは必ず忘れないで!とお伝えします。

先輩・上司は、何を見ているか、

挨拶ができるかどうかを見ていると言っても過言ではありません。

だって、仕事の力量なんて、わからないのだから。

でも、挨拶がきちんとできれば、

「このひととだったら、うまくやっていけそうだな」って、

人間関係がうまくスタートするのです。

そうすれば、「この人のための一肌脱ごう!」と

先輩だって思いますよね。

   挨拶すらできない人に、

   仕事ができるはずはない

そんな考えがやはりあると思います。

これは、よく考えれば、事実であるとはいいがたいです。

しかし、そう思われてしまいがちなことも事実。

新入社員の皆さんは、

とにかく挨拶!元気にあいさつ!

したかしないかわからなくなったら、

2度目になってもいいから、まず挨拶!

そして、ご指導なさる皆さんは、

あいさつの意味や意義を親友社員の皆さんに教えてあげてくださいね。

それが、うまく説明できない???

と思われる方は、

あなたがまず、それを学ぶことからスタートですね!

こちらもご参考になさってください(笑)

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