OJTを成功させるために先輩とともに学ぶ

今日で今シーズンの新入社員研修を終了しました。

 

最後にお手伝いさせていただいた企業様は、

私にとっては、はじめての業界。

 

この業界で働く皆様は、

サービス業であると同時に、

啓蒙活動という役割があるのだろうと感じます。

 

しかし、

新入社員は、まず基本を学ぶ。

基本のないところに、応用もホスピタリティもない。

 

この企業様は、

新入社員が本当にお世話になるOJTリーダーの皆さんも

オブザーバーとして同席させてくださいました。

 

この教育システムはすばらしいです。

 

研修をしていて残念なことの一つは、

現場に行くとずれる、ということですから。

 

あとは先輩、お任せしましたよ!と申し上げて研修を終えられるのは、

とてもうれしいことです。

 

 

社内インストラクター制度体験セミナー&無料説明会

ビジネスマナー教育が場当たり的になっていたり、
重要だとわかってはいても、後回しにしたりしていませんか?

ビジネスマナー教育に必要なのは、継続して学べる環境と仕組みです。

社員が社員を教える仕組みをつくる
ビジネスマナーの
社内インストラクター制度体験セミナー&説明会は

2019年10月8日(火)に開催、参加費は無料です