新入社員研修後、３ヶ月～１年以内に実施する研修です。
研修の目的
- これまでの職場生活をふり返り、今後のモチベーションアップを図る
- 基本の大切さを再認識し、新入社員研修やＯＪＴで学んだことの定着度を確認する
- 新入社員として求められる役割や立場を再確認する
研修基本条件
| 日程（時間） | 1日（6時間） |
|---|---|
| 対象者 | 新入社員研修受講者 |
| 定員 | 20名 |
| 会場環境 | グループ形式での着席体制がとれる会場 |
| 必要設備 | ホワイトボード他 |
| 依頼準備物 | 模造紙、マジックペン他 |
カリキュラム
| 内容 | 形式 |
|---|---|
| 1.オリエンテーション | 講義 |
| 2.職場生活を振り返る | グループディスカッション |
| 3.ビジネスマナー再確認 | 講義・グループワーク・ロールププレイング |
| 4.職場のチームワークを考える | 講義・教育ゲーム・グループディスカッション |
| 5.私たちに求められる役割 | 講義 |
| 6.まとめ | 講義 |