三厨万妃江の三つ星マガジンとは

毎週水曜日に発行

30年以上社員教育に携わってきた経験から、「社風の良い会社の作り方」をメインにお届けするメールマガジンです。

2007年6月13日からスタートし「三厨万妃江のメールマガジン」として、15年間配信を続けてまいりましたが、2022年6月1日にリニューアルいたしました。

弊社は、三つ星企業を、日本に100社作ることを目標として活動しています。

(三つ星と言いましても、ミシュランガイドのように、企業様をランク付けすることが目的ではありません)

三つ星企業とは、社風の良い会社を意味します。

「社風を良くする」とは、噛み砕いて申し上げますと、【社】内の人間関係における【風】通しを【良くする】こと。

企業活動といっても、人間関係がベースにあることは、間違いありません。

人間関係を良くするには、社員間のマナー向上は必須です。

社員間のマナーが向上すれば、人間関係が良くなり、結果、社風が良くなります。

そして、社風が良くなれば、働くみなさまにとって、次の三つが可能となるでしょう。

  • 心の健康が保てる
  • ハラスメントと無縁になる
  • その会社で働くことを誇りに思う

さらに、企業としては、次の三つが得られると確信いたします。

  • 離職率が改善し、社員の定着率が上がる
  • 採用活動における応募者が増える
  • 生産性が上がる

このような三つ星企業になるには、どうしたらいいか?

そのヒントをメールマガジン読者のみなさまにお届けできたら幸いです。

そして、わたくしとともに、三つ星企業を100社作る仲間になっていただければと思います。

「三厨万妃江の三つ星マガジン」がお届けする内容

お読みになりたい内容のアンケートを実施しました。結果順に並べています。

  • 社風の良い会社の作り方
  • 社風の良い会社の事例
  • 若手社員の育成の仕方
  • 社員教育
  • 三厨の失敗談
  • 三厨のプライベートなこと
  • 離職率の改善
  • パワーハラスメント対策
  • 採用
  • 社内インストラクター制度の成功事例
  • 事業承継にあたっての人材育成について

こんな方にオススメです

  • 経営者の方
  • 人事、教育担当者の方
  • 社風を良くしたいとお考えの方
  • 三厨の近況を知りたいと思ってくださる方

このような場合は、ご期待に添えないかもしれません

  • 企業研修講師としてのノウハウを学びたい方
  • ビジネスマナーをイチから学びたい方 ← 著書やブログをご覧くださるほうが情報を得やすいと思います

※ビジネスマナーは、社員教育すべての土台ですから、ビジネスマナーについて一切触れないという意味ではありません。

ご登録いただいた方に、特別号をお届けしています

ご登録後、10分以内に、特別号をお届けします。

2021年に弊社が実施した【働き方満足度調査】の中から、「職場の人間関係について」の項目をご紹介したものです。

よろしければご覧ください。