社風の良い会社づくり宣言!
ルート365

2022年10月期 参加企業様 募集のご案内

社風の良い会社をつくる最短ルート
それが「社風の良い会社づくり宣言!ルート365」です。

こんにちは、ルート365(さんろくご)の伴走役兼、講師の三厨万妃江です。

弊社は、社風の良い会社(=三つ星企業)を、日本に100社作ることを目標として活動しています。

そして本日は、そのお仲間募集のご案内です。

「社風の良い会社」をつくる最短ルートである「社風の良い会社づくり宣言!ルート365」を、私と共に歩んでくださる企業様を募集いたします。

もし、次のようなことに、ひとつでも当てはまるようでしたら、最後までお付き合いいただけるとうれしく存じます。

  • 離職率が高い
  • 若手が育たず、すぐにやめてしまう
  • アットホームで良い会社だけれど、どうもけじめがなく心配なときがある
  • パワハラ・セクハラはだめだと教育しているのに、なかなか行動が改まらない人がいる
  • 教育には力を入れているつもりだが、なかなか成果が表れない
  • 上下関係のけじめがついておらず、後輩が先輩にため口で話しても、先輩は何も言わない
  • 管理職が部下を指導することができない
  • ビジネスマナー研修をしたときには良いものの、すぐに元に戻ってしまう
  • お客様に馴れ馴れしい態度をとる社員がいる
  • 事業承継が視野にあるが、このままでは心配だ
三厨万妃江

社風の良い会社づくり宣言!ルート365とは

社風の良い会社の条件である、社員間のマナーを向上する取り組みを、365日続ける活動です。

※本活動の参加は、有料です

参加条件

  • 1開催あたり、4社まで
  • 経営者様ご本人に「社風を良くしたい」という熱意があること
  • ルート365は「社内活動」が主体のため、受け身ではなく能動的に活動する意欲があること
  • プロジェクトチームとして協力してくれる社員が数名いること
  • Zoomによるオンライン研修に参加できる環境が整っていること

※オンラインを活用しますので、企業の所在地に関わらず、ご参加いただけます

活動の中身

社員間のマナーを向上させるPDCA(PLAN-DO-CHECK-ACTION)の実施と、参加企業同士の相互サポート

活動の流れ(準備段階)

ルート365の参加宣言

この活動に参加していただく企業様には、社内外に向けて「社風の良い会社にするための取り組みをします」と、宣言していただきます。特に社内に宣言することは、会社がめざす方向が明確になり、とても大切なことだと考えます。

STEP
1

社内に、ルート365のプロジェクトチームを立ち上げ

  • ルート365のプロジェクトチームは、プロジェクト責任者(経営者または人事責任者)、プロジェクトリーダー1名、プロジェクトメンバー数名で構成します。
  • ルート365のプロジェクトチームは、下記のオンライン研修すべてに、全員参加していただきます。
    • キックオフ合同研修(1回)
    • 合同研修(3回)
    • 各社の個別研修(3回)
  • ルート365のプロジェクトチームには、月1回程度の社内会議を実施していただきます。
ルート365プロジェクトチーム
STEP
2

キックオフ合同研修の参加(オンライン)

<キックオフ合同研修 2時間>

ルート365のプロジェクトチームは、参加企業全社で行う「キックオフ合同研修」に全員参加し、1年間の活動の仕方について学びます。

キックオフ合同研修後、社内に向けて「社風の良い会社づくり宣言!ルート365」を実施する旨の周知を行っていただきます(プロジェクト責任者が担当)。

STEP
3

活動の流れ(PDCA実行段階)4か月×3クール

初月 各社の個別研修(オンライン)の実施

<各社の個別研修 1時間>

ルート365のプロジェクトチームは、全員参加してください。

各社の個別研修を実施します。ここでは、「社員間で守るマナーの行動目標」について、その定義を決めます。

行動目標は3つです。詳しくは、参加企業様にのみ、お伝えいたします。

PLAN
STEP
1

2か月目 全社員 各自でビジネスマナーの基本三原則を再学習

弊社で提供している映像教材を、全社員各自で視聴していただきます。

内容:挨拶、身だしなみ、言葉遣い(30分の動画2本)

映像はPCやスマートフォンで視聴できます。

DO
STEP
2

3か月目 全社員 行動目標に沿った自己チェック

映像で学んだことを参考にしながら、弊社にて提示した3つの行動目標を全社員で実施し「自己チェック」します。

ルート365のプロジェクトチームは、行動してみた結果を数値化・言語化して、専用フォーマットにまとめてください。

CHECK
STEP
3

4か月目 合同研修の参加(オンライン)&各社発表とフィードバック

<合同研修 2時間>

ルート365のプロジェクトチームは全員参加し、自己チェックの結果を、合同研修の場で発表し、他社や講師からのフィードバックを受けてください。

終了後、自己チェックの集計結果を、全社員に公表します。

ルート365のプロジェクトチームは、次クールに向けて「社員間のマナーの行動目標」の改善を行います。

ACTION
STEP
4

PDCAを3回繰り返し、社員間のマナーの向上に努めます

STEP1(PLAN)に戻り、1クール4か月を、3回繰り返します。

12か月目には、365日の成果発表会を実施します。

STEP
5

社風の良い会社づくり宣言!ルート365の参加費

264,000円(税込)

<内訳> 22,000円/月×12か月分

<お支払い方法> 銀行振込、事前一括払い

参加費に含まれるもの

  • オンライン映像教材 365日貸与費(弊社で販売しているDVDと内容は同じですが、スマートフォンでも視聴できるようにサイズダウンしています)
  • オンライン合同研修の受講費(1回2時間、年4回)
  • オンライン個別研修の受講費(1回1時間、年3回)
  • メーリングリストを使ったフォローアップコミュニケーション

「社風の良い会社づくり宣言!ルート365」が
社風の良い会社をつくる最短ルートになる理由

社風の良い会社の条件とは

「社風の良い会社」とはどんな会社でしょうか。

人それぞれ思い浮かべることが違っても、共通項が一つあります。

それは「職場の人間関係が良い」ということです。

それぞれの会社が、それぞれの社風の良さを目指すにしても、「職場の人間関係を良くする」ことだけは共通です。

職場の人間関係を良くするには、社員間のビジネスマナー向上が、必須条件と考えます。

社風の良い会社になることで企業が得られることとは

  • 離職率が改善し、社員の定着率が上がります
  • 採用活動における応募者が増えます
  • 企業の生産性が上がります(1920年アメリカでのホーソン実験で証明)

社風の良い会社になると働くみなさまにとって

  • 心の健康が保てます
  • ハラスメントと無縁になります
  • その会社で働くことを誇りに思えます

ところが、社風の良い会社になるには、時間がかかります

実際に「社風が良い」とされる企業様にお聞きすると「ここまで来るのに10年かかった」というご意見がとても目立ちます。

そうです。

社風の良い会社づくりは、時間のかかることなんです。

しかし時間がかかるからといって取り組みを後回しにすれば、いつになっても社風は良くなりません。

つまり、ハラスメントはなくならないし、社員の心の健康は保てませんから、生産性も上がらないということです。

「いつか」ではなく、いま!取り組むべきタイミングではないでしょうか。

「社風の良い会社づくり宣言!ルート365」が最短ルートになる理由

社風を良くするには、あきらめずに地道に継続的に取り組むことしか、方法がありません。

といっても「あきらめがち」ですし「継続するモチベーション」も続きにくいのが実際のところ。

みなさん、頭ではわかっていても、なかなか行動に移せないのですよね。とってもよくわかります。

そこで、継続しやすい仕組みを考えたのが「社風の良い会社づくり宣言!ルート365」です。

しかも、最短ルートで、御社の社風が良くなるように導きます。

最短ルートになる理由は、次のとおりです。

  • 「社風の良い会社づくりをします!」と宣言することで、社内の意識が最速で変わるからです
  • 最大4社までの合同プロジェクトのため、相互サポートが可能。志が同じメンバー同士、助け合い、励まし合う関係が年間をとおしてチカラになるからです
  • 社内マナーを「挨拶、身だしなみ、言葉遣い」の3つにしぼり、会社としての基準を明確にするからです

365日。

それでも長い!と言われるかもしれませんが、現時点での最短日数です。

もちろん、「社風の良い会社づくり」は、365日で終わることではなく、その後もずっと続けていくものです。

継続していく足がかりにするためにも、まずは365日。

一瞬で何かが変わるような起爆剤というよりも、長くコツコツと続けていたら、いつの間にか空気が変わったことを実感できるもの。

それが「社風の良い会社づくり宣言!ルート365」です。

千里の道も一歩から。

ぜひ、ご一緒に歩んでいきませんか。

私が、しっかり伴走していきます。

三厨万妃江

お問い合わせ/お申し込み

2022年10月期の参加締め切り:2022年9月20日(火)

「社風の良い会社づくり宣言!ルート365」についてのお問い合わせ/お申し込みは、以下のフォームをご利用ください。

参加規約(同意のうえ、お申し込みください)

  • 「社風の良い会社づくり宣言!ルート365」の参加宣言が必要です(社名を出さずに宣言することも可能です)。
  • 参加企業全社(最大4社)で日程調整をしてからスタートとなります。
  • 途中で参加を取りやめられても、参加費の返金はいたしかねます。
  • 弊社と同業他社様は、参加をご遠慮いただいております。

    必須種別


    ※プロジェクト責任者とは、経営者もしくは人事等責任者です。

    正常に送信が完了すると、システムから自動返信メールをお届けしています。
    メールをご確認ください。