こんにちは。有限会社キャリア・サポート　三厨万妃江です。
経営者の皆様、人事担当者様、新入社員研修の予定はすでに立てていらっしゃいますか？

うちは少人数だから、研修なんて・・・
特別な研修は実施しないで、OJTで・・・　と、お考えですか？
でも、毎日の仕事で忙しいのに、右も左もわからない新入社員に、仕事の仕方の基本や、
お客様への礼儀、電話の受け方や名刺の出し方を一から教える余裕がありますか？
かといって、残念ながら新入社員は先輩の仕事ぶりを見て、仕事を覚えてはくれません！

それは、困ったなぁ・・・と少しでも思った社長様、人事担当者様。

(有)キャリア・サポートの『新入社員研修　公開セミナー』を是非、ご利用ください。
社会人として必要な基本スキルが身につく研修をご用意いたしました。

■ 社長様・人事ご担当者様のメリット
1.少数精鋭採用をされた企業様にとっては、研修コストの削減になります。
2.研修会場等の準備の必要がなくなり、ご担当者の方の負担が軽減されます。
3.他社・他業種企業との合同研修に参加することにより、
　新入社員のモチベーションアップ等の相乗効果が期待できます。

■ キャリア・サポートの新入社員研修の特長
1.実習を多く取り入れた、体験型・参加型研修です。
2.学生から社会人への意識改革、行動改革を強調しながら進めます。
3.ビジネスマナーの基本を理解し、実践できます。
4.半年後に「フォローアップ研修」も受講できるので、新入社員が仕事に慣れ、気持ちが緩んでくるころに、
　再度、一人前の社会人としての自覚を促すことができます。